介護施設では利用者の介護度によって仕事内容が変わります。介護度というのは、介護におけるランクを示したものです。要支援と要介護の2つに区分され、そこからさらに要支援は2つ、要介護は5つの段階があります。要支援より要介護のほうが程度は重く、また数字が大きくなるほど必要な支援も増えていきます。
一般的に介護施設では介護度に応じて利用者を限定していることが多いです。そのため介護度の高い施設で働けばそれだけ仕事は大変になりますが、介護に対する社会的使命を達成したということにもなり、やりがいがあるでしょう。

介護職というのは、高齢者の要介護者に対する健康で文化的な生活のサポートをするのが第一の仕事です。それは少子高齢化社会には到来している日本社会において特に重要な仕事であると言えます。
介護度というのは高いほど仕事が大変になる一方で、達成感もそれに応じて高くなっていきます。やりがいのある仕事がしたいのであれば介護度の高い施設を選ぶのも一つです。

介護度の高い施設で働くことにより介護度の低い施設よりも給与が高くなるというメリットもあります。介護職にかかる負担が大きいため、その分給与も高く設定されているからです。
介護の仕事をする上でも、お給料が高いというのは、モチベーションアップにも繋がります。モチベーションが高まれば、介護職が行う介護サービスの向上。そうすることで、介護職も要介護者も両方がウィンウィンになるような関係が作られるので、より良い介護サービスの実現につながるのです。